国企董事长上门打人最新进展

纵横谈｜让科研人员早日走出“表格围城”_蜘蛛资讯网

资源分配，统统和各类项目数量、论文篇数硬性挂钩，还附带严苛年龄门槛。同时，短期考核机制与一些基础研究周期长、成果难速成的规律相悖。这都使得科研人员不得不年年奔波申报，被牢牢拴在表格与指标之上。科研具有不确定性和长期性特点，往往需要时间沉淀、耐心等待，最容不得形式主义思维和“短平快”管理。如果异化了科研管理的初衷，把科研工作当成流水线生产，提出各种不切实际、违背规律的要求，只会束缚科研人员的手脚，消

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发布时间：12:22:11